【NEW】システムエンジニア

僕がi.Colorに入社して1年が経ちました。

転職前の所属会社では主に金融系を中心とした業務システムの開発に

携わってきましたが、経営優先の場当たり的な現場アサインが多く、

経験年数の割に自分のキャリア・能力にずっと自信を持てずにいました。

 

そんな悩みを抱えながら、社員の希望を優先してくれる企業で

仕事をしたいと思い、i.Colorの門を叩きました。

「社員の希望優先のアサイン!」という魅惑のフレーズ、よく耳にはするものの

結局は会社都合で決められることが多いのが実状ですが、いざ入社してみたら

i.Colorでは本当に僕の希望を優先で案件を探してくれました。

昨年子供が生まれたため今は内容よりも稼働負荷を優先で案件を探して

もらっていますが、もう少し落ち着いたら本来の目標だった

業務系からWeb系へのチェンジと、管理業務の経験を積んで身につけたことを、

近々開始予定の社内開発で活かしていきたいと思っています。

 

また社員を大事にしてくれるのは現場アサインに限ったことではなく、

アサイン後の現場での状況など常に気にかけてくれ、運営陣とのやり取りも

コミュニケーションツールや電話、帰社して直接と、とにかく多いです(笑)

今この記事を読んでくださっている方はエンジニアの方が多いと思うので

転職を検討する動機は技術的な理由が多いのかもしれませんが、

いつも気にかけてくれることで現場でも安心して仕事に打ち込める、というのは

大きなポイントだと僕は思っています。

 

・・・と少々印象の良さそうな話が続いたので(笑)、違った側面からも

i.Colorについて話したいと思います。

 

希望を最優先で案件を探してくれますが、自分自身が面談の準備、スキル向上に

励まなければ、せっかく案件があっても面談をクリアできす無駄になってしまいます。

「Pythonがやりたい!」「ゲームプランナーをやりたい!」などの希望があるなら

そのための努力をできることが必須ですし、反対に特別何がやりたいでもなく

何となくIT業界で仕事をしたい、という温度感の方は向かないかもしれません。

やりたい事があってそのための努力には時間を惜しまない、そんな向上心の強い方は

ぜひi.Colorへ!歓迎します!

 

またi.Colorは会社組織としての骨格を形成している最中なので、

技術的にやりたい事がある方だけでなく、一緒に会社を創っていきたいという

気持ちがある方はさらに大歓迎です!

まだまだ成長中の組織だからこそ、社会人としての人間力や技術力に自信のある方は

中心メンバーとして活躍することも可能です。

僕自身も、自身の経験を会社づくりの役に立ててi.Colorをもっともっと

皆が働き甲斐のある組織にしたいと思っているので、一緒にこれからのi.Colorを

引っ張っていただけるような方に是非お会いしたいと思っています!

 

帰社が楽しみに思えたり、出向で現場にいても会社の一員という自覚をもって

楽しく仕事ができていることは、入社して1年経った今も変わりません。

現場でこれまでと違った経験をする度、これをどうやって自社へ還元するか、

いつもそんな事を考えながら楽しくスキルアップできています。

これを読んで弊社に興味を持たれた方、面接なんて堅苦しい事は抜きにして

ぜひ一度遊びに来てください。お互いの事、たくさん話しましょう。

 

あなたの手でi.Colorに新しい彩りを加えてください。お待ちしてます!

 

 

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